Seleção de nível médio para agente de pesquisas e supervisor de coleta promete salários atrativos, contratos de até três anos e oportunidades em todo o país.
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| Salários atrativos , contratos temporários e oportunidade em todo o Brasil marca o Maior concurso temporário da história do IBGE . | Tânia Rêgo / Agência Brasil |
No horizonte de quem sonha com estabilidade no serviço público, um novo concurso se desenha como a chance ideal de ingressar na carreira.
Em tempos em que a disputa por boas colocações no mercado de trabalho é acirrada, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anuncia a abertura de quase 10 mil vagas temporárias, em um processo que deve mobilizar candidatos em todo o Brasil.
O certame, autorizado pelo governo federal, terá 9.850 oportunidades para cargos de nível médio, divididos entre agente de pesquisas e mapeamento (8.480 vagas) e supervisor de coleta e qualidade (1.100 vagas).
A organização ficará a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV), já confirmada como banca responsável pelo processo seletivo.
De acordo com o presidente do instituto, Márcio Pochmann, este será o maior concurso temporário da história da autarquia.
"O Diário Oficial trouxe a notícia de que, com a autorização do governo do presidente Lula, por meio do Ministério do Planejamento e Orçamento e do Ministério da Gestão e Inovação, o IBGE está autorizado a realizar um concurso para 9.850 novos servidores temporários - o maior já feito pelo instituto.
É com esse conjunto de boas notícias que estamos construindo uma instituição à altura dos desafios contemporâneos, em plena Era Digital", destacou.
SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Os cargos oferecem remuneração inicial de R$ 2.676,24 para agente e R$ 3.379,00 para supervisor, acrescidos de um auxílio-alimentação de R$ 1.000, elevando os valores finais para R$ 3.676,24 e R$ 4.379,00, respectivamente.
O contrato inicial será de um ano, com possibilidade de prorrogação por até três anos, conforme necessidade institucional.
FUNÇÕES EM CAMPO E SUPERVISÃO
Os agentes de pesquisas terão atuação direta em visitas a domicílios, comércios, áreas rurais e órgãos públicos, coletando dados que servem de base para estatísticas e políticas públicas.
Já os supervisores terão a missão de coordenar as equipes, avaliar a consistência das informações e garantir a qualidade do material produzido.
Funções do Agente de Pesquisas e Mapeamento
O agente de pesquisas e mapeamento atua em campo, coletando dados em residências, comércios, indústrias, áreas rurais, órgãos públicos e outros locais.
Principais atividades:
Realizar entrevistas presenciais ou por telefone;
Preencher questionários impressos ou digitais e enviar aos supervisores;
Apoiar a atualização de mapas e levantamentos geográficos;
Coletar informações sobre nomes geográficos, feições cartográficas e dados territoriais;
Preparar materiais e colaborar na coleta de imagens de satélite ou fotografias aéreas;
Utilizar equipamentos eletrônicos, como GPS e computadores portáteis, garantindo segurança;
Elaborar relatórios com gráficos e tabelas quando solicitado;
Participar de treinamentos oferecidos pelo IBGE e supervisores de coleta;
Dirigir viaturas oficiais em campo, caso possua habilitação.
Funções do supervisor de coleta e qualidade:
O supervisor de coleta e qualidade atua na coordenação e acompanhamento do trabalho dos agentes, garantindo a precisão e confiabilidade dos dados coletados e contribuindo para o planejamento das pesquisas.
Principais responsabilidades:
Planejar, organizar e monitorar as atividades de coleta conforme o cronograma do IBGE;
Avaliar os dados coletados, verificando consistência e comparando com informações de períodos anteriores;
Analisar questionários e assegurar a confiabilidade das informações;
Oferecer suporte técnico aos agentes em campo e resolver recusas de entrevistas;
Ministrar ou participar de treinamentos para capacitação das equipes;
Elaborar relatórios sobre qualidade, produtividade e análise comparativa dos dados;
Gerenciar viaturas, materiais, recursos administrativos e suprimentos;
Orientar novos agentes e liderar reuniões de equipe;
Colaborar no aperfeiçoamento de processos de coleta e supervisão.
IMPACTO NACIONAL
Para o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, o reforço no quadro temporário será fundamental para ampliar a capilaridade da instituição.
"Recebemos essa autorização com muita alegria, pois esses profissionais estão na linha de frente do IBGE - visitando domicílios, conversando com a população e coletando informações que retratam a realidade do Brasil.
Com essas contratações, vamos fortalecer a atuação nacional, garantindo que cada dado produzido represente com fidelidade a vida dos brasileiros e sirva de base para políticas públicas mais justas e eficazes”, afirmou.
Com o edital previsto até fevereiro de 2026, especialistas apontam que o momento é estratégico para iniciar a preparação.
Afinal, trata-se de uma seleção de grande porte, com provas objetivas compostas por 60 questões de múltipla escolha e um processo que promete movimentar concurseiros novatos e veteranos.
Fonte : Agência Brasil
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