Produção Sustentável em Oriximiná gera renda e fortalece comunidades, impulsionando o desenvolvimento sustentável da Calha Norte.
35 Toneladas de castanha foram comercializadas pela Coopaflora em 2024 - Foto : Ascom Coopaflora / Divulgação |
Esse bom resultado é fruto da união entre os povos indígenas, quilombolas e assentados que desde 2019 atuam juntos para fortalecer e desenvolver as cadeias produtivas da biodiversidade amazônica, por meio de soluções e estratégias inovadoras com produtos de base florestal renovável respeitando o meio ambiente e valorizando pessoas.O foco na produção sustentável assegurou ainda a comercialização de aproximadamente 30 kg de pimenta assisí e 1,250 kg de copaíba, demonstrando a importância do extrativismo consciente que respeita os conhecimentos tradicionais das comunidades e busca a manutenção da floresta em pé, o que tem gerado renda, melhorando a vida e fortalecendo a identidade cultural dos envolvidos.
Produtos da Biodiversidade extraídos da Floresta Amazônica - Foto : Ascom Coopaflora / Divulgação |
“Hoje a Coopaflora está colhendo os frutos de anos de trabalho e dedicação, que vão desde a realização de capacitações em mapeamento e boas práticas extrativistas até a implementação de entrepostos, e são ações realizadas graças a parcerias como do Imaflora, Iepé e outras instituições”, frisou a presidente da cooperativa Maria Daiana Figueiredo da Silva, que foi reeleita presidente da Coopaflora para o período de 2025/2008.
Liderança feminina e representatividade
Na semana passada a Coopaflora realizou sua assembleia geral para apresentação dos dados referente ao ano de 2024, eleição da nova diretoria e planejamento estratégico, que terá como desafio trabalhar a expansão da marca, atuar na valorização dos produtos da sociobioeconomia, melhorar o capital de giro, além de sensibilizar os cooperados atual e prospectar novos cooperados.
Maria Daiana, presidente da cooperativa desde 2022, é uma figura central neste processo de organização institucional.
“A Coopaflora cresceu bastante e conquistamos nosso espaço.
Liderança feminina e representatividade
Na semana passada a Coopaflora realizou sua assembleia geral para apresentação dos dados referente ao ano de 2024, eleição da nova diretoria e planejamento estratégico, que terá como desafio trabalhar a expansão da marca, atuar na valorização dos produtos da sociobioeconomia, melhorar o capital de giro, além de sensibilizar os cooperados atual e prospectar novos cooperados.
Maria Daiana, presidente da cooperativa desde 2022, é uma figura central neste processo de organização institucional.
Quilombola do Território Quilombola Alto Trombetas II, ela é graduada em História e Geografia pela Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA) e sua experiência como professora e secretária na fundação da cooperativa a capacitaram para liderar a Coopaflora, buscando o desenvolvimento de cadeias produtivas com boas práticas, a manutenção da floresta em pé além da geração de renda nos territórios.
Maria Daiana Silva , Presidente Coopaflora - Foto : Imaflora Divulgação |
Hoje vemos indígenas e quilombolas tendo voz, recebendo o valor justo pelos produtos da floresta e também da agricultura familiar.
O trabalho feito junto aos parceiros nos fortalece a cada dia, e essa é a nossa missão”, destacou Daiana.
Além de Daiana, a Coopaflora conta com outras mulheres em sua diretoria como:
Além de Daiana, a Coopaflora conta com outras mulheres em sua diretoria como:
Lourdes Maria, diretora étnica quilombola, Maria Raimunda na diretoria secretária e Andréa Lima na diretoria tesoureira.
Dentro da cooperativa há ainda a representatividade dos povos da floresta com a eleição de Jeremias, Elton e Xistu como diretores étnicos territoriais, representando respectivamente os povos Hexkaryana, Tunayana, Kaxuyana e Kahyana e Wai wai.
*Colaborou Martha Costa - Ascom Coopaflora
*Colaborou Martha Costa - Ascom Coopaflora
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