Uma mulher na Austrália foi demitida após acumular faltas frequentes no trabalho. 
Jodie Daunis, que atuava como operadora de atendimento ao cliente em balsas de Brisbane, tirou 114 dias de licença médica em 12 meses.
Segundo a empresa, seu estado de saúde impedia que desempenhasse a função de forma confiável.
Os problemas se agravaram em abril de 2024, quando Daunis foi diagnosticada com trombose venosa profunda, passando a sofrer com coágulos sanguíneos recorrentes, além de inflamação e dor persistente.
Uma mulher na Austrália foi demitida após acumular faltas frequentes no trabalho.
Jodie Daunis, que atuava como operadora de atendimento ao cliente em balsas de Brisbane, tirou 114 dias de licença médica em 12 meses.
Segundo a empresa, seu estado de saúde impedia que desempenhasse a função de forma confiável.
Os problemas se agravaram em abril de 2024, quando Daunis foi diagnosticada com trombose venosa profunda, passando a sofrer com coágulos sanguíneos recorrentes, além de inflamação e dor persistente.
Médicos indicaram uma cirurgia para novembro, mas ela precisou entrar na fila do hospital público após a seguradora se recusar a cobrir o procedimento.
Poucos dias depois, foi novamente hospitalizada por trombose e ficou afastada por semanas.
Quando retornou, conseguiu trabalhar apenas dois turnos antes de sentir fortes dores.
Posteriormente, informou à empresa que especialistas recomendaram três meses adicionais de afastamento.
Mesmo após um exame médico indicar possibilidade de retorno, a empresa afirmou que ela não conseguia cumprir as funções essenciais do cargo e rescindiu o contrato, alegando não poder adaptar a função às restrições médicas.
Daunis contestou a decisão, mas a Comissão de Relações Trabalhistas Justas decidiu a favor da operadora de balsas, e ela perdeu o processo por indenização.
Fonte : Portal Potiguar
Blog do Xarope via Portal Potiguar
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